In diesem Artikel geht es um die Vorteile qualitativer Interviews und darum, wie man mit einer kleinen Anzahl von Interviews Gewinn machen kann. Qualitative Interviews bedeuten, dass es weniger als 50 Interviews gibt und die Antworten nicht auf Ja/Nein oder eine 10-Punkte-Skala beschränkt sind.
Unser Ziel ist es, die Kundenbeziehung zu verbessern, indem wir unsere Kunden fragen, was sie wollen und ob es geheime Bedürfnisse und Wünsche gibt, die wir leicht erfüllen können oder nur eine kleine Änderung unserer Produkt- und Verkaufsstrategie erfordern.
Künstliche Intelligenz stützt sich zum Trainieren des Modells auf bereits vorhandenen Text. Die von der KI gegebenen Antworten sind also immer eine Umformulierung und Neukombination von etwas bereits Vorhandenem, und es liegt am Leser, zu interpretieren, ob die Ergebnisse gültig sind oder nicht.
So machen Sie qualitative Interviews lohnenswert
Qualitative Interviews, die von einem guten Interviewer geführt werden, der die Interviewpartner in die richtige Richtung bringt, ermöglichen einen direkten Zugang zu den Gedanken unserer Kunden und Zielgruppen. Dazu gehören auch Gedanken, die in einer geschriebenen Sprache nicht existieren. Qualitative Interviews sind teuer, etwa 300 € pro Interview. Dazu gehört auch, die richtigen Interviewpartner zu finden. Die Befragung der richtigen Befragten hat einen Marketingeffekt: Die Befragten werden darauf aufmerksam, dass es einen Lieferanten gibt, der an ihnen interessiert ist. Wenn sie bereits Kunden sind, geht der Effekt in die gleiche Richtung. Diese zusätzliche Werbung finanziert einen Teil der Umfrage. Der andere Teil sind zusätzliche Verkäufe aufgrund einer verbesserten Strategie.
Stupide Interviewer funktionieren nicht
Für eine optimale Interviewqualität muss der Interviewer in die Welt der interviewten Person eintauchen. Der Interviewer muss das Interview leiten und bei Bedarf Fragen hinzufügen. Dies erfordert viel Erfahrung und Wissen vom Interviewer. Eine beliebige Person ohne Wissen einzustellen, ist der erste Schritt zur Katastrophe. Weniger erfahrene Interviewer benötigen die ersten Interviews in einem Projekt zur Schulung, erfahrene Interviewer brauchen das nicht. Sie können auf frühere Erfahrungen zurückgreifen.
Referenzen
Dieser Artikel basiert auf etwa 20 Jahren Erfahrung mit qualitativen Interviews und der Nutzung diverser Formen künstlicher Intelligenz seit 1992.